КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
УСЛУГИ
- ■
Аудит системы приема кандидатов на работу в интересах экономической контрразведки и экономической безопасности (предотвращения прямого материального ущерба), выдача рекомендаций по разным способам проверки и оценки кандидатов
- ■
Аудит регламента взаимодействия отдела по работе с персоналом со службой безопасности, выдача рекомендаций, предоставление типовых шаблонов документов (подписки о неразглашении конфиденциальной информации, документы по материальной ответственности, пункты в трудовом договоре и т.д.)
- ■
Аудит юридической основы организации работы по материальной ответственности
– выдача рекомендаций и типовых шаблонов документов по созданию руководящих, планирующих и организационных документов по защите материальных ценностей
- ■
Аудит профилактических мероприятий с сотрудниками в целях предотвращения материального и информационного ущербов
- ■
Анализ системы разграничения доступа к информации и «режимным» помещениям, рекомендации по организации системы доступа - ■
Рекомендации по схемам взаимодействия со службой безопасности руководителей подразделений - ■
Прогноз кадровых рисков и угроз кадровой безопасности посредством уникального тестирования сотрудников по специфическим показателям (нелояльность, ненадёжность, склонность к разглашению деловой информации, вербовочная уязвимость, мошенничество, воровство, коррупция, провокации, саботаж, вредительство и конфликты) - ■
Психологическая диагностика личности и написание портрета по нетестовой информации (фото, видео, почерк, результаты опосредованного наблюдения, беседы) - ■
Аутсорсинг – Цифровой портрет личности с использований технологий OSINT
