ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ В РАМКАХ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И HR-ПРОЦЕССЫ


  • Прогноз кадровых рисков и угроз кадровой безопасности (нелояльность, ненадёжность, склонность к разглашению деловой информации, вербовочная уязвимость, мошенничество, воровство, коррупция, провокации, саботаж, вредительство и конфликты)

  • Психологическая диагностика личности и написание портрета по нетестовой информации (фото, видео, почерк, результаты опосредованного наблюдения, беседы)

  • Подготовка и сопровождение деловых переговоров и бизнес-встреч (подготовка портретов участников, разработка сценария встречи, выбор методов и способов воздействия и манипулирования)

  • Налаживание взаимоотношений в коллективах, аудит и формирование командной совместимости

  • Подбор, отбор и оценка персонала под корпоративные стандарты и виденье собственника

  • Оценка пригодности сотрудников к назначению в кадровый резерв

  • Кадровые проверки и расследования на полиграфе

  • Тренинги формирования корпоративной культуры, корпоративных ценностей и корпоративного лидерства

  • Тренинги развития стрессоустойчивости и функциональной адаптивности

  • Тренинги на противодействие психологическому влиянию, внушению и манипулированию