ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ В РАМКАХ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И HR-ПРОЦЕССЫ
- ■
Прогноз кадровых рисков и угроз кадровой безопасности (нелояльность, ненадёжность, склонность к разглашению деловой информации, вербовочная уязвимость, мошенничество, воровство, коррупция, провокации, саботаж, вредительство и конфликты)
- ■
Психологическая диагностика личности и написание портрета по нетестовой информации (фото, видео, почерк, результаты опосредованного наблюдения, беседы) - ■
Подготовка и сопровождение деловых переговоров и бизнес-встреч (подготовка портретов участников, разработка сценария встречи, выбор методов и способов воздействия и манипулирования)
- ■
Налаживание взаимоотношений в коллективах, аудит и формирование командной совместимости
- ■
Подбор, отбор и оценка персонала под корпоративные стандарты и виденье собственника
- ■
Оценка пригодности сотрудников к назначению в кадровый резерв
- ■
Кадровые проверки и расследования на полиграфе - ■
Тренинги формирования корпоративной культуры, корпоративных ценностей и корпоративного лидерства
- ■
Тренинги развития стрессоустойчивости и функциональной адаптивности - ■
Тренинги на противодействие психологическому влиянию, внушению и манипулированию