ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ В РАМКАХ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И HR-ПРОЦЕССЫ

  • ■
    Прогноз кадровых рисков и угроз кадровой безопасности (нелояльность, ненадёжность, склонность к разглашению деловой информации, вербовочная уязвимость, мошенничество, воровство, коррупция, провокации, саботаж, вредительство и конфликты)
  • ■
    Психологическая диагностика личности и написание портрета по нетестовой информации (фото, видео, почерк, результаты опосредованного наблюдения, беседы)
  • ■
    Подготовка и сопровождение деловых переговоров и бизнес-встреч (подготовка портретов участников, разработка сценария встречи, выбор методов и способов воздействия и манипулирования)
  • ■
    Налаживание взаимоотношений в коллективах, аудит и формирование командной совместимости
  • ■
    Подбор, отбор и оценка персонала под корпоративные стандарты и виденье собственника
  • ■
    Оценка пригодности сотрудников к назначению в кадровый резерв
  • ■
    Кадровые проверки и расследования на полиграфе
  • ■
    Тренинги формирования корпоративной культуры, корпоративных ценностей и корпоративного лидерства
  • ■
    Тренинги развития стрессоустойчивости и функциональной адаптивности
  • ■
    Тренинги на противодействие психологическому влиянию, внушению и манипулированию